STANJE NA TRŽIŠTU RADA U NEMAČKOJ STABILNO: Uvoz radne snage iz zemalja Zapadnog Balkana imao je pozitivan uticaj

Ovo su rezultati istraživanja koji je sproveo Institut za istraživanje tržišta rada u Nirnbergp

Uvoz radne snage iz zemalja Zapadnog Balkana imao je pozitivan uticaj na tržište rada u Nemačkoj.

Ovo su rezultati istraživanja koji je sproveo Institut za istraživanje tržišta rada u Nirnbergu.

- Tačno 54 posto zaposlenih u sklopu pravila o zapošljavanju osoba sa Zapadnog Balkana su kvalifikovani radnici, visokokvalifikovnih je četiri posto, a 42 posto su pomoćni radnici - proizlazi iz izveštaja objavljenog danas.

Nova regulativa o zapošljavanju radnika sa Zapadnog Balkana uveden je početkom 2016. nakon što su zemlje ovog regiona uvršćene na listu tzv. sigurnih zemalja što je praktično isključilo mogućnost sticanja azila za građane ovih zemalja u Nemačkoj.

Kritičari su kazali kako je ovo dovelo do toga da u Nemačku dolaze isključivo nekvalifikovani radnici u nižem platnom sektoru te da u Nemačku dolaze stariji radnici.

Bilo je govora kako će oni zbog kratkog radnog veka do penzije i niskih davanja u socijalne fondove nakon odlaska u penziju pasti na teret nemačkog sistema.

IAB-ova studija je pokazala i da u Nemačku preko Pravila o Zapadnom Balkanu dolaze uglavnom mlađi radnici. U godinama 2016. i 2017. 73 posto radnika je bilo mlađe od 40 godina, a 86 posto su bili muškarci. Najveći postotak, njih 44 posto, zaposleno je u građevini, a 13 posto u gastronomiji.

- Integracija u tržište rada osoba koje su u Nemačku stigle preko ovog pravila je, uzimajući u obzir stabilnost radnog mesta i zaradu u poređenju s ostalim useljeničkim grupama i domaćim stanovništvom, protekla uspešno - zaključak je studije.